湾社同行：赋能社区公益人才，创新社区社会组织培育模式

粤港澳大湾区作为我国创新发展的重要引擎，社区公益呈现多元化发展态势。社区公益人才已成为推进社会福利和公益创新不可或缺的重要力量。培育具备“湾区视野”的中坚人才队伍是促进大湾区社区服务协同发展的关键一环。

2024年4月18日，“湾社同行”社区公益伙伴支持计划在广州南沙创享湾正式启动。活动由广州市南沙区民政局指导，广州粤港澳大湾区社会组织合作发展中心承办，粤港澳大湾区（南沙）社会组织合作创新基地、G-Rocket高诺国际加速器协办。来自南沙各街（镇）的社工站、街坊之家、颐康中心等社区服务载体的近50名学员共聚一堂开启学习之旅。

模式探索：打造社区社会组织培育示范样板

2023年，广东省民政厅支持南沙区探索开展粤港澳大湾区社会福利和公益创新示范项目，以“一老一小”专业服务和社区社会组织培育为重点，打造民政改革示范样板。这为南沙区发挥重大战略合作平台优势、推动粤港澳大湾区民政事业协同高质量发展提供了重大机遇。

作为示范项目的重要组成部分，社区社会组织培育发展示范项目旨在通过开展枢纽型社区社会组织人才赋能计划、征集遴选和培育社区社会组织品牌项目、打造社区社会组织创新培育示范点等一系列活动，促进南沙区社区社会组织能力提升，在社区治理共同体建设中发挥更大的作用。

广东省社会组织管理局登记处一级主任科员邹国颐作动员讲话

立体培育：为社区社会组织发展创造良好环境

广州市民政局社会组织登记发展处副处长、南沙区民政局副局长印锐作动员讲话

社区社会组织在南沙有着良好的发展土壤。据广州市南沙区民政局相关负责人介绍，近年来，南沙积极培育社区社会组织，先后出台《广州市南沙区社会组织培育发展扶持资金管理办法》等政策文件，从2021年2月开始在全区范围内开展培育发展社区社会组织专项行动，大力动员社会组织投身到社区治理当中。截至2023年12月底，南沙区社区社会组织数量超1300家，实现镇（街）社区社会组织联合会和社会组织孵化站全覆盖，全区已设立社区慈善基金超100个，有力促进社区发展。

在南沙落地社区社会组织培育示范项目，培养一支高素质的社区骨干队伍，孵化一批高品质的社区公益项目，能够为“一老一小”等重要群体提供更精细化、专业化的民生服务，助力建设宜居宜业宜游的优质生活圈。

需求为本：聚焦社区人才能力提升

据了解，“湾社同行”社区公益伙伴支持计划以社区需求为导向，将围绕社区社会组织培育的政策、技能、案例和实践四大方面开展。课程采取专题授课、实地参访、行动学习和社群互动等形式多样的教学手段，推动社区公益人才提升社区基金运作与资源对接、社区公益项目策划设计、社区议事协商机制构建、社区社会组织管理与建设等方面的能力，不断探索和创新参与社区治理的有效模式，凝聚成一股推动民生服务的强大合力。课程还会带领学员到粤港澳大湾区其他城市进行深度交流，借鉴先进经验，实现互学互促。

来自榄核镇社工站的黄社工表示，她从2019年开始便负责社工站的志愿者管理工作，随着家综变为社工站，她的工作内容也由志愿者管理扩大为党建引领+社区组织培育，也见证了由“三社联动”到“五社联动”的发展进程。她希望通过此次系统的学习，突破社区组织培育的思维瓶颈，不断提升自己的专业能力。

港湾街道海湾社区居委会的工作人员表示，如何让社区在人手和经费都有限的情况下，可持续地为社区居民提供优质服务，发动更多的社会组织力量参与其中，是社区一直在思考的问题。她期待通过这次学习，可以更好地培育社区社会组织骨干，落实“五社联动”机制，有效服务社区居民。

广州粤港澳大湾区社会组织合作发展中心副理事长、广州社会组织研究院执行院长胡小军进行政策篇培训授课

党的十八大以来，从中央到地方出台了一系列的社区社会组织扶持政策，为社区社会组织的培育与发展创造了良好的制度环境。在政策篇的培训中，广州社会组织研究院执行院长胡小军对社区治理与社区社会组织相关政策进行了介绍，并深入解读党建引领社区治理创新的要求以及“五社联动”机制运作模式。他认为，“五社联动”的根本目的是联动社区内外多方力量，动员整合多元资源，切实回应和满足社区多样化需求，提升社区居民生活质量。在推进“五社联动”实践中，应以社区需求为出发点，通过多形式、多层次社区协商方式，与社区利益相关方共同探讨需求的回应策略和有效方法，发挥各方优势，形成社区治理合力，共建幸福社区。