【企業新聞】南區2020年“優秀技能人才”頒獎暨人才座談會在南區國際青年科創谷順利召開!

6月10日,南區2020年“優秀技能人才”頒獎暨人才座談會在中山市南區國際青年科創谷順利召開。市委組織部人才壹科科長唐欣然、市委黨校社會發展研究所所長賴光耀,區領導郭淵、鐘詠、黃碧雲,區重點企業代表、高層次人才、技能人才、機關人才代表近50人參加會議。

座談會上,市委組織部人才壹科科長唐欣然詳細解讀市的相關政策,對今年出臺的“人才24條”,人才最關心關註的住房、入戶、子女入學、配偶就業、醫療等進行詳細講解,並為人才答疑解惑。會議還就《關於進壹步加強企業人才培養引進工作的行動方案(試行)》進行解讀。
區黨工委書記郭淵向人才代表介紹南區未來的發展規劃,並針對企業、人才普遍關心的年輕人留不住、子女入學、醫療保健等制約人才引進的問題,提出了不遺余力補短板的具體措施。

活動現場,南區企業代表、人才代表為南區人才工作建言獻策,奧美森智能裝備股份有限公司、廣東邦達實業有限公司、蒂森電梯有限公司等企業代表及人才代表就南區的產業發展、技能人才培訓、人才公寓等方面提出意見建議,市、區兩級領導分別作出解答和回應。

郭淵指出
近年來,南區壹直在系統謀劃全區生產力新的布局,尋找新的城市機遇:
壹是以光子科學中心和先進低溫技術研究院兩大科學裝置為核心,導入國家重點實驗室、高校科研院,在周邊集聚創新主體、高新企業和高端制造產業,打造集“總部+研發+生產基地”於壹體的現代高科技園區。
二是對樹湧村級工業園進行整體規劃提升,“騰籠換鳥”打造中山·平安科技園。
三是開發文旅龍頭項目——中山“昆侖墟智慧文旅產業綜合體”。
未來南區人才工作將這麽幹:
壹是積極響應市深入實施人才強區戰略,落實更積極的人才政策;
二是當好“店小二”,落實領導幹部聯系人才制度,為人才發展提供貼心關懷。
三是積極完善各項配套服務,完善教育、醫療、交通等民生建設,為企業引才、留才提供良好的外部條件。
郭淵鼓勵在座的優秀技能人才繼續大力弘揚工匠精神和勞動精神,抓住政策紅利和時代機遇,高速成長為所在領域或行業的排頭兵,同時希望企業能夠站在自身發展的需求,積極利用政策吸引更多的高層次人才進駐企業,進駐南區,為企業、南區的發展積聚人才多做貢獻。
來源:中山南區

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